公司聚餐团建活动如何策划？

一、明确活动目的

在策划公司聚餐团建活动之前，首先要明确活动的目的。通常，公司聚餐团建活动旨在增强员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力，增进员工之间的友谊，同时也是一种企业文化展示和传承的方式。明确目的有助于后续活动的策划和执行。

二、确定活动主题

根据公司文化、行业特点以及员工需求，确定一个具有吸引力的活动主题。主题应与公司形象、企业文化相契合，同时能够激发员工的参与热情。以下是一些常见的活动主题：

团结协作：强调团队协作精神，如“携手共进，共创辉煌”；
感恩回馈：表达对员工的感谢之情，如“感恩有你，携手同行”；
年度盛典：回顾过去一年的成果，展望未来，如“辉煌2019，携手共进2020”；
节日庆祝：结合特定节日，如“中秋团圆宴”、“圣诞狂欢夜”等。

三、制定活动方案

活动时间：选择一个合适的时间，如周末、节假日或公司年会等；
活动地点：根据预算和人数，选择一个适合聚餐的场地，如酒店、餐厅或户外烧烤等；
活动流程：设计一个合理的活动流程，包括迎宾、签到、用餐、游戏互动、颁奖等环节；
活动内容：策划一系列有趣的活动内容，如：

（1）迎宾环节：安排礼仪人员迎接嘉宾，提供饮料和小吃；
（2）签到环节：设置签到台，发放活动手册、纪念品等；
（3）用餐环节：提供丰富的菜品，确保食品安全和卫生；
（4）游戏互动环节：设计趣味性、参与性强的团队游戏，如拔河、接力跑、抢凳子等；
（5）颁奖环节：对在年度工作中表现突出的员工进行表彰，颁发奖品；
（6）自由交流环节：鼓励员工自由交流，增进了解，分享工作经验。

四、预算与经费

在策划活动时，要充分考虑预算和经费。根据公司实际情况，制定合理的预算方案，包括场地租赁、餐饮、奖品、活动用品等费用。在确保活动质量的前提下，尽量降低成本。

五、宣传与推广

制作活动海报：设计精美的活动海报，提前进行宣传；
利用公司内部渠道：通过公司网站、微信公众号、企业邮箱等渠道发布活动信息；
邀请嘉宾：邀请公司领导、合作伙伴、客户等嘉宾参加活动；
现场布置：在活动现场布置横幅、气球、彩带等，营造喜庆氛围。

六、活动执行与监督

活动筹备：提前做好各项准备工作，如场地预订、菜品预订、奖品采购等；
活动现场：安排工作人员负责现场协调、引导、保障活动顺利进行；
活动监督：设立监督小组，确保活动流程、内容、质量等符合预期。

七、活动总结与反馈

活动结束后，对活动进行总结和反馈，收集员工意见和建议，为今后类似活动提供借鉴。同时，将活动照片、视频等资料整理成册，作为公司企业文化的一部分。

总之，策划公司聚餐团建活动需要充分考虑目的、主题、方案、预算、宣传、执行和总结等方面。通过精心策划和执行，让活动成为增强团队凝聚力、提升员工满意度的有效途径。