达内虚假工作经历

达内存在虚假工作经历的问题。具体表现为：

招生模式问题：

达内的业务员在招聘网站以高薪招聘软件工程师实习生，面试时承诺岗前培训且免费，但实际上是通过未来工资抵扣来收取费用，导致学生背上高额按揭贷款。

简历造假：

达内指导学生伪造简历，虚构工作经历，将没有工作经验和基础算法、数学知识的学生包装成有2年工作经历的中端程序员，以此蒙骗企业HR。

这种虚假工作经历的做法不仅损害了学生的利益，也破坏了企业的诚信和整个行业的形象。建议学生在求职过程中要谨慎选择培训机构，并仔细核实相关信息的真实性。同时，企业也应加强招聘过程中的审核工作，避免被虚假简历所误导。