成人培训如何设计课程
设计成人培训课程时，可以遵循以下步骤和原则：
基于任务设计内容
课程设计应基于实际问题和任务，帮助成人学习者解决具体问题，从而提高课程的实用性和记忆度。
故事化呈现
通过故事化的方式呈现知识，增加趣味性，帮助学习者更好地理解和记忆课程内容。
重点前置
在内容传播中，标题和关键词的吸引力远大于正文，因此应将关键信息通过突出关键词、使用抓人眼球的标题和简洁明了的句子呈现，让读者更容易找到重点内容。
吸引注意力
成人学习者的注意力集中时间有限，通常在7到10分钟之间，因此课程设计需要吸引学习者的注意力，例如通过短小精悍的知识点和引人入胜的故事情节。
坚持最小单元原则
大脑更倾向于学习短小精悍的内容，线上培训课程尤其如此。短小精悍的内容不仅易于浏览和载入，还能减轻学习者的负担。