餐饮迟到如何惩罚

针对餐饮员工的迟到行为，可以采取以下几种惩罚措施：

每次迟到可扣除工资50元至200元不等。

当月累计三次及以上迟到的员工，将进行通报批评或取消当月奖金等进一步处罚。

迟到或早退半小时以内，一次罚款30元；迟到半小时以上按半天款共计算并处罚50元。迟到超过1小时按旷工处理，并处罚100元，旷工一天除扣四天工资。

迟到10分钟以内（含10分钟）罚款20元；10分钟以上至30分钟以内（含30分钟）算旷工半天，扣半天工资；30分钟以上算旷工一天，扣三天工资。

连续迟到扣罚三天工资，或可采取“辞退”措施。

对于迟到早退10分钟以内者，罚款10元；20分钟以内者，罚款30元；30分钟按旷工处理，旷一天扣三天工资，连续迟到可扣罚三天工资，严重者可能被“辞退”。

迟到超过15分钟的收银员，将被扣除当天工资的10%；超过30分钟的，将被扣除当天工资的30%。