双证在职博士毕业后的职场风险如何？

随着社会竞争的日益激烈，越来越多的职场人士选择在职攻读博士学位，以期提升自己的专业能力和综合素质。然而，双证在职博士毕业后，他们在职场中可能会面临一系列风险。本文将从以下几个方面分析双证在职博士毕业后的职场风险。

一、年龄劣势

在职攻读博士学位通常需要数年时间，这期间，双证在职博士的年龄优势逐渐减弱。与同龄人相比，他们在职场竞争中可能会处于劣势。一方面，年龄较大的双证在职博士在适应新技术、新理念方面可能不如年轻员工；另一方面，企业更倾向于招聘年轻员工，因为他们具有较高的学习能力和较低的薪酬要求。

二、工作经验断层

在职攻读博士学位期间，双证在职博士需要投入大量时间和精力进行学术研究，这可能导致他们在实际工作经验方面出现断层。一方面，与同龄人相比，他们在工作经验方面可能相对较少；另一方面，长时间从事学术研究可能导致他们在实际工作中缺乏实践能力，难以迅速适应职场环境。

三、职业发展受限

双证在职博士毕业后，可能会面临职业发展受限的风险。一方面，由于年龄和经验劣势，他们在晋升和加薪方面可能不如年轻员工；另一方面，企业更倾向于招聘具有丰富工作经验的人才，这可能导致双证在职博士在职场竞争中处于不利地位。

四、人际关系复杂

在职攻读博士学位期间，双证在职博士可能会与导师、同学、企业同事等人建立复杂的人际关系。一方面，他们需要处理好与导师、同学之间的关系，以确保学术研究的顺利进行；另一方面，他们还需要适应企业内部的人际关系，这可能会给他们带来一定的压力。

五、职业转型困难

双证在职博士毕业后，可能会面临职业转型的困难。一方面，由于长时间从事学术研究，他们在实际工作中可能难以找到与自己专业相关的工作；另一方面，由于年龄和经验劣势，他们在求职过程中可能面临诸多困难。

六、心理健康问题

在职攻读博士学位期间，双证在职博士需要承受巨大的心理压力。一方面，他们需要平衡学术研究和家庭、工作之间的关系；另一方面，他们还需要应对职场竞争带来的压力。这些压力可能导致他们在毕业后出现心理健康问题，如焦虑、抑郁等。

七、就业市场风险

随着我国高校在职博士招生规模的不断扩大，双证在职博士的就业市场风险也在增加。一方面，企业对在职博士的需求可能无法满足毕业生数量；另一方面，双证在职博士在求职过程中可能面临学历贬值的风险。

针对以上风险，双证在职博士可以采取以下措施降低职场风险：

总之，双证在职博士毕业后在职场中面临的风险不容忽视。通过提前规划、加强自身能力培养、调整心态等措施，双证在职博士可以降低职场风险，实现自身价值。