杭州市f级人才条件

杭州的人才F类标准主要适用于主城区（西湖区、上城区、滨江区、拱墅区）和非主城区（萧山区、余杭区、富阳区、临平区、临安区、钱塘区）的不同人才。以下是各主城区F类人才的认定标准：

高学历人才：具有硕士研究生学历学位双证。

专业技术人才：

具有中级及以上职称证书。

通过综合考评的杭州市“131”人才工程第三层次培养人选。

市科技进步奖二等奖获得者前3名、区科技进步奖一等奖获得者前3名。

区“十佳优秀科技人才”获得者。

作为主要成员（排名前3）承担过市级以上研究课题的人才。

技能人才：

具有技师及以上职业资格证书或职业技能等级证书。

入选区首席技师、区级技师工作室领衔人、“萧山工匠”的高技能人才。

金融人才：

持有CFA、FRM、ACCA等资质的金融从业人员。

管理规模超过1亿元私募股权基金或5亿元PPP基金主要合伙人或负责人。

规上工业企业、规上数字经济企业中上年度工资性收入不低于35万元的经营管理、技术骨干人才。

具有副高级专业技术职务任职资格的人才。

具有高级技师（一级）职业资格或技能等级证书且在聘的技能人才，其中技能等级证书发证机构注册地需在杭州市范围内。

在境外获得硕士、学成后在境外创业或连续工作3年以上的人才；最新QS世界大学排名前100、C9联盟的院校毕业全日制硕士研究生。

杭州市新闻奖二等奖获得者（排名前三位）；全省基层理论宣讲先进个人。

相当于F类层次的领军人才。

F1类：除了符合A—E类人才条件之外的其他博士研究生（具有学历证书）。

F2类：硕士研究生（具有学历、学位证书）、其他副高级职称人才、其他高级技师人才。

F3类：国内外重点高校本科生（具有学历、学位证书）、中级职称人才、技师人才。

F4类：其他国内外高校本科及以上毕业生、符合全区重点产业发展导向企业的全日制大专毕业生或具有高级工国家职业资格的人才。

这些标准旨在吸引和留住各类人才，促进杭州市的经济和社会发展。建议您根据自身情况，对照上述标准，向所在单位或相关认定机构咨询具体的认定流程和所需材料。