餐饮行业出资分配制度

餐饮行业的出资分配制度主要依据股东的出资比例来进行股份分配，具体分配方式如下：

在设立餐饮店时，各股东需要根据自身的出资能力确定出资比例。例如，三个股东分别出资50万元、30万元、20万元，则出资比例分别为50%、30%、20%。

根据各股东的出资比例，计算出各自所占的股份比例。如果餐饮店总股份数为100股，则出资50万元的股东可以分配50股，出资30万元的股东可以分配30股，出资20万元的股东可以分配20股。

按照各股东的股份比例，将股份分配给各个股东。完成股份分配后，各股东拥有相应的股东权益，包括利润分配和参与重大决策等。

股份分配后，各股东享有餐饮店的利润分配、参与重大决策等权益。此外，股东还需要履行相应的义务，如按期足额缴纳出资额等。

技术入股属于非资金入股方式，需进行技术价值评估，根据评估价值确定出资范围。技术股入股人员可以通过协商或公司章程确定股权分配。

除了基于出资比例的分配方式外，还可以考虑其他分配方式，如根据员工绩效、贡献等进行分配，或者设置股权激励计划等。

建议

明确出资比例：在设立餐饮店时，应明确各股东的出资比例，以确保股份分配的公平性和合理性。

技术股评估：对于技术入股的情况，应进行公正的技术价值评估，以确定技术股的具体比例和权益。