深圳街道办工作怎么样

深圳的街道办事处作为基层政府的派出机构，承担着重要的行政职能和服务任务。以下是对深圳街道办事处的一些评价：

深圳街道办的工资待遇较高，特别是宝安区、龙岗区等街道，由于历史原因和独立财政支持，这些地区的街道办工资待遇甚至比市级部门还要高出不少。

试用期工资也相对较高，且公积金缴存比例大，单位和个人各缴纳3900元，合计7800元，这在一定程度上保障了员工的住房积累和退休福利。

街道办的工作强度较大，任务繁重，需要处理各种行政事务和社区服务，工作压力也相对较高。

尽管工作强度大，但体制内的稳定性给员工带来了相对的职业安全感，且工作内容虽然繁琐，但专业性和难度相对较低。

除了工资外，街道办还提供一些额外的福利待遇，如年终奖、工会福利和过节费等，尽管有些福利已经取消或减少。

街道办通常提供周转房和食堂补贴，这在一定程度上改善了员工的生活条件。

由于街道办内晋升职位有限，竞争压力较大，晋升机会较少，尤其是对于工龄较长且年纪偏大的员工。

然而，对于刚进入街道办工作的人员，尤其是有编制的员工，仍然有较好的发展前景和晋升机会。

深圳作为改革开放的前沿城市，街道办的工作环境相对较好，且由于深圳的繁华，街道办的办公环境和设施也较为现代化。

总体来说，深圳的街道办事处在工资待遇、工作环境和福利方面相对较好，尤其是对于希望追求稳定工作的人群。然而，工作强度大、晋升机会有限也是需要考虑的因素。如果你希望在一个稳定且有一定保障的环境中工作，深圳的街道办事处是一个值得考虑的选择。