测绘计分考核

测绘计分考核通常涉及多个方面，包括统计管理、统计报表、统计分析和技能操作等。以下是一些具体的考核内容和评分细则：

统计管理和培训 （10分）

遵守统计工作管理规章制度，明确统计人员及分工（5分）

按时参加统计会议、培训等活动；按要求完成相关工作（5分）

统计报表（80分）

时间性标准：按统计报表制度规定或要求时间内上报，邮件以当地邮戳为准；网络上报以接收单位网络时间为准。迟报1天扣4分，每延迟0.5天扣2分，迟报5天以上取消评比资格；修改报表时，1天内完成不扣分，每延迟0.5天扣4分

准确性标准：指标含义理解正确，统计范围、计量单位、口径及方法按统计报表制度执行，报表数据准确，无逻辑差错。每缺一页扣4分，每遗漏一项扣2分。书面报表与网报文件内容完整，不重复、不漏项，有主管领导签字，单位公章齐全（20分）

一致性标准：本期报表各项指标数据内在一致，本期与上期报表对应数据相互一致（20分）

统计分析（10分）

半年报或年报报出后10日内，运用基本的统计分析方法，对报告期内测绘业务发展、经济运行情况等方面的重要指标进行分析，找出问题，提出意见和建议。文理通顺、结构严谨、条理清晰、文字简洁（10分）

技能操作考核（满分100分）

技能操作考核计分项目分为“建库数据”、“制图数据”和“速度”三大项，总成绩满分为100分。计分项目中的计分子项目分别由不同的裁判员根据责任分工进行测评，测评得分作为该子项目的测评得分。一个裁判员原则上只负责计分项目中一个计分子项目的测评。计分子项目测评得分最高100分，最低0分

建议

按时完成报表：

确保按照规定的时限完成统计报表的编制和上报，避免因迟报而扣分。