郑州教师待遇

河南郑州的教师待遇情况如下：

初级职称教师每月底薪2100元左右，每月绩效奖金500元，班主任费用每月300元，每月考核1200元左右，年终工资2万元左右。

每月基本工资2900元，绩效工资1100元，平时考核奖1300元或1500元，班主任津贴500元。

年终一次性奖励包括年度大考核奖15000元，平安建设奖5000元，创建文明城市奖5000元，目标奖5000元，取暖补贴1540元，第13个月工资5000元。

公积金一般1个月单位加上个人总额差不多2500元左右，单身教师用公积金在郑州可以贷款60万房款。

港区、经开区、高新区、郑东新区的教师待遇相对较高，本科工作一年后，定中小学二级教师职称，每月工资包括基本工资2900元、月考核奖2200元、月绩效工资1100元，一次性年终奖包括大考核奖1.5万，平安建设奖7000元，目标奖7000元，文明城市奖7000元，第13月工资7000元。

金水区、管城区、中原区、惠济区的教师待遇相对较低，每月工资包括基本工资2900元、月考核奖1600元、月绩效工资1100元，一次性年终奖包括平安奖5000元，文明城市奖5000元，大考核奖1.1万。

试用期薪资为3000元，试用期转正后，带班代课教师的薪资可达到6000至9000元，具备研究生学历或丰富高中教学经验的教师薪资更可面谈。

招聘公告中提到的教师待遇还包括缴纳六险一金、免费提供午餐、享受住房和交通补贴，以及女教师提供校内住宿等。

综合以上信息，郑州教师的待遇在不同区域和岗位之间存在一定差异，但整体上属于较为稳定的收入水平，尤其是对于有丰富教学经验和研究生学历的教师，薪资待遇更具竞争力。建议有意向在郑州从事教育工作的应聘者，可以综合考虑各区域的薪资水平和福利待遇，选择最适合自己的岗位。