徐升：中国战略与管理研究会会长在战略管理领域的发展愿景

徐升，中国战略与管理研究会会长，长期致力于战略管理领域的研究与实践。他以其深厚的理论功底和丰富的实践经验，为我国战略管理领域的发展做出了卓越贡献。本文将围绕徐升在战略管理领域的发展愿景展开论述，探讨其理念、举措以及对我国战略管理领域的影响。

一、徐升的战略管理理念

徐升认为，战略管理是企业发展的核心，是企业实现可持续发展的关键。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须制定科学合理的战略，并不断调整和完善。

徐升强调，战略管理应以人为本，关注员工的需求和利益，激发员工的积极性和创造力。企业战略的制定和实施，要充分考虑员工的职业发展、薪酬福利等方面，实现企业与员工的共同成长。

徐升认为，战略管理应注重创新，鼓励企业不断探索新的商业模式、管理方法和技术手段。创新是企业发展的动力，是企业保持竞争力的关键。

徐升强调，企业在追求经济效益的同时，要关注社会责任，实现经济效益与社会效益的统一。企业要积极参与社会公益事业，为社会发展贡献力量。

二、徐升在战略管理领域的举措

徐升担任中国战略与管理研究会会长以来，积极搭建战略管理研究平台，组织专家学者开展战略管理理论研究，推动战略管理学科的发展。

徐升带领中国战略与管理研究会，定期举办战略管理论坛，邀请国内外知名专家学者和企业高管分享战略管理经验，为我国企业战略管理提供智力支持。

徐升关注战略管理教育，倡导将战略管理知识融入企业管理课程，培养具备战略管理能力的企业人才。

徐升通过撰写文章、发表演讲等方式，广泛传播战略管理理念，提高企业对战略管理的重视程度。

三、徐升对我国战略管理领域的影响

徐升的战略管理理念和实践举措，对我国企业战略管理水平产生了积极影响。越来越多的企业开始重视战略管理，并将其作为企业发展的核心。

徐升在战略管理领域的研究成果，为我国战略管理学科的发展提供了有力支持。战略管理学科在我国得到了广泛关注，逐渐成为一门独立、成熟的学科。

徐升关注战略管理教育，为我国培养了一大批具备战略管理能力的企业人才。这些人才在我国企业战略管理实践中发挥着重要作用。

徐升强调企业社会责任，引导企业关注社会公益事业，为我国企业社会责任的履行提供了有益借鉴。

总之，徐升作为中国战略与管理研究会会长，在战略管理领域的发展愿景和实践举措，为我国战略管理领域的发展做出了重要贡献。在未来的发展中，徐升将继续带领我国战略管理领域不断前行，为我国企业战略管理水平的提升和战略管理学科的繁荣贡献力量。