西点绩效培训心得
参加西点绩效培训后，我获得了以下心得：
团队意识 ：执行力是按时、保质保量完成工作或提供结果的能力。个人的成功建立在团队成功的基础上，因此团队中的每个人都应承担百分之百的责任。目标意识：
我们应锁定目标，尽最大努力去实现。未达目标时，要反思、找出解决办法并持续努力，不达目的绝不罢休。
责任意识
坚守承诺：
做人要诚实、守信，尽职尽责。
结果导向：无论做人还是做事，一旦锁定目标就要不达目的不罢休。结果很重要，过程也很重要。
决不放弃：在面对困难和挫折时，要迎难而上；在面对批评和指责时，要摆正心态、虚心接受。要将所学知识运用到工作中，学以致用。
提高执行力的五个方面
从自我做起：领导者要通过自己的言行举止去影响他人。
主动面对问题：不回避问题，积极寻求解决方案。
工作无小事：每一个细节都至关重要，都要认真对待。
拖延是恶习：要避免拖延，立即行动。
老好人要不得：在关键时刻要有决断力，不能一味追求和气。