培训设计师岗位
培训设计师岗位的主要职责包括：
培训需求分析与策划
负责收集和调研线上业务培训需求，进行培训需求分析。
根据需求策划培训项目，开发课程，并推进实施。
设计网络课程或教学资源内容的多媒体互动设计。
培训实施与落地
协助学习平台、移动平台的运营和推广。
负责区域终端门店的培训落地工作，及时提出解决方案或建议。
组织管理培训团队成员，确保培训计划的顺利执行。
课程开发与教材编写
开发适合线上、线下面向全国终端工作人员或消费者的课程。
教材编写、修订，PPT课件的制作更新。
对所授课程进行内部试讲并参与评估以不断优化提升。